Ќенависть к работе делает нас несчастными

Ќенависть к работе

ЂЌенависть к работе одолевает ¬ас. ¬ам не очень хочетс€ ехать в офис с утра, вы не чувствуете себ€ значимым, пока там находитесь, вам т€жело справл€тьс€ с главными задачами из-за мелочей, на которые вас отвлекают, да и вообще вы не считаете, будто то, что вы делаете, имеет хоть какое-то значениеї, Ц пишет Ўварц.

  тому моменту, как вы добираетесь домой, вы чувствуете себ€ абсолютно истощенным или истощенной, и все равно вам приходитс€ до самой ночи отвечать на сообщени€ Ц пока не уснете.


¬сего 20% опрошенных работников сказали, что им дают возможность сосредоточитьс€ на одном задании


јвтор подчеркивает, что подобный непри€тный опыт свойственен многим, независимо от того, какой пост они занимают.

Ђѕо данным Gallup, всего 30% американцев чувствуют себ€ вовлеченными в работу. ѕо миру этот показатель еще ниже Ц всего 13%. »ными словами, дл€ большинства из нас ненависть к работе Ц истощающий, демотивирующий опыт, и со временем ситуаци€ становитс€ только хужеї, Ц говорит автор.  

ќтнимаемые врем€ и усили€ значительно превышают наши возможности, из-за чего мы не в состо€нии в полной мере применить наши навыки и таланты.

Ђ—отрудники перестают испытывать ненависть к работе, когда удовлетвор€ютс€ четыре их основных потребности: физические Ц возможность обновлени€ и перезар€дки на работе; эмоциональные Ц когда они чувствуют, что их вклад цен€т; умственные Ц когда у них есть возможность сосредоточитьс€ на наиболее важных задачах; и духовные Ц когда они могут больше заниматьс€ тем, что они делают лучше всего и что им больше всего нравитс€, а также чувствуют, что их работа имеет цельї, Ц объ€сн€ет Ўварц.

„ем эффективнее лидеры обеспечивают удовлетворение этих потребностей своих сотрудников, тем меньший стресс на работе те испытывают.

Ўварц перечисл€ет четыре важнейшие потребности сотрудников:

  • ќбновление: —отрудники, делающие перерыв каждые 90 минут, на 30% более внимательны, чем те, кто не прерываетс€ в течение дн€ или отрываетс€ от работы всего раз. ќни также показывают почти на 50% больше способности к творческому мышлению, а их здоровье на 46% выше. „ем больше часов люди работают сверх нормы Ц тем хуже они работают, и тем меньше способны удел€ть внимани€ заданию.   

  • ÷енность: —отрудники, увер€ющие, что ощущают заботу со стороны руководител€, в 1,3 раза с большей веро€тностью не увол€тс€ и на 67% больше вовлечены в работу.

  • ‘окусировка: ¬сего 20% опрошенных работников сказали, что им дают возможность сосредоточитьс€ на одном задании, но те, кому это удавалось, были на 50% более вовлечены в работу.

  • ÷ель: —отрудники, чувствующие, что их работа важна, с большей веро€тностью останутс€ в организации, где работают.

Ђћы часто задаем руководител€м простой вопрос: Ђ≈сли ваши сотрудники чувствуют себ€ более энергичными и значимыми, они работают лучше?ї Ќам почти всегда отвечают Ђдаї. «атем мы спрашиваем: Ђ“ак сколько вы инвестируете в удовлетворение этих их потребностей?ї. ѕосле чего, как правило, наступает неловкое молчаниеї, Ц говорит Ўварц. Ќеудивительно, что сотрудник начинает испытывать ненависть к работе.

Ђ—амый простой способ дл€ компаний справитьс€ с этой задачей Ц начать с основного вопроса: Ђ ак заставить наших сотрудников чувствовать себ€ более энергичными, важными, более целенаправленными и вдохновленными?ї. ¬ам не нужны деньги, чтобы ограничить длительность встреч 90 минутами или установить врем€, после которого люди не об€заны отвечать на электронные письма. ƒругие шаги Ц создание тренажерных залов дл€ сотрудников, а также обеспечение высококачественных продуктов питани€ бесплатно или по льготным ценам, как делают многие компании в  ремниевой долинеї, Ц заключает Ўварц.


“они Ўварц



ƒобавить комментарий

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
  • яндекс.ћетрика