6 способов стимулировани€ сотрудников

1-й —пособ стимулировани€ сотрудников - —тавьте интересные задачи

ѕрид€ в понедельник в офис с ожиданием скучной недели, работник на день просто лишен мотивации. ¬ течение дн€ будет будет думать на разные темы, но не те, которые помогли бы ему быстрее выполнить порученные задани€.

–аботник должен иметь возможность развити€, и не об€зательно финансовом плане. ќчень эффективно личное удовлетворение. –азработка интересных проектов мотивирует, так что стоит постаратьс€, чтобы максимально много задач в компании вызывало именно такие эмоции.

2-й способ стимулировани€ работника - ќтдать часть полномочий

—лишком строгий контроль за работником никогда не приносит хороших результатов. ¬ конце концов, он и нан€т дл€ того, чтобы самому справл€тьс€ с задачами - посто€нно контролиру€ каждый шаг сотрудника,показыва€, что он не может что-то сделать, руководитель укорачивает сотруднику "крыль€". —отрудники, которым начальник оставл€ет некоторое поле дл€ своей де€тельности, будут стремитьс€ доказать, что на самом деле способны на что-то.

3-й способ стимулировани€ сотрудников - »спользование мелких поощрений

Ќе всегда есть возможность работать над проектами, которые интересны и представл€ют какую-либо проблематику. Ќекоторую работу нужно просто сделать, а это ассоциируетс€ только с видением серой и скучной офисной жизни. —тоит попытатьс€ изменить ситуацию, и позаботитьс€ о незначительной мотивации, вознаграждени€х, при каждом оконечном этапе работы.

4-й способ стимулировани€ сотрудников -  аждому по потребност€м

 ак лидер знакомьтесь хорошо со своими работниками, их потребност€ми и мотивацией. ћолодым родител€м позвольте скорректировать график работы и часы работы детского сада, креативным сотрудникам позвольте работать над другими проектами. ѕоследний способ примен€етс€ в Google - каждый сотрудник может потратить 20% рабочего времени на собственные проекты.

5-й способ стимулировани€ сотрудников - ¬стречи после работы

’ороший способ повышени€ вовлеченности и мотивации сотрудников €вл€етс€ более тесна€ работа группы. ¬ конце концов, находитьс€ по несколько часов в день с людьми, которых практически не знаешь, мало кому доставл€ет особую радости. ќрганизуйте встречи сотрудников после работы, это усилит сплоченность коллектива.

6-й способ стимулировани€ работников - ”величение зарплаты

Ќаконец, стоит прин€ть решение, которое обычно приходит на ум в первую очередь. ¬ыше зарплата - это, как правило, больша€ мотиваци€, но деньгами не возможно решить все. “ак же будущее повышение, в долгосрочной перспективе, побуждает к активной работе.

 

ƒобавить комментарий

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
  • яндекс.ћетрика