Устраиваясь на работу, человек рассчитывает на получение прибыли, либо преследует иные цели, такие как оправдание диплома, либо практика для продолжения обучения, либо просто интерес, занятость в свободное время. Но часто говорят, что работа - это наш второй дом.
На работе мы проводим большее количество нашего времени, чем дома. Хорошо когда рабочая атмосфера благоприятно влияет и на настроение и на саму работу. Но случается так, что в коллективе складывается довольно таки напряженная обстановка. Иногда конфликты между сотрудниками доходят до заявления на увольнение. Как же быть в таких ситуациях?
Прежде всего, не стоит сливать воедино личную жизнь и работу - это две абсолютно разные вещи. Не стоит так же вымещать семейные, бытовые проблемы на сотрудниках, не нужно втягивать их в вашу личную жизнь, за исключением тех случаев когда сотрудник, это ваш близкий друг, но и при этом, разговоры должны проходить во время перерыва и без отрыва от основной работы.
Иногда случается так, что человек, с которым вы длительное время проработали, вдруг изменился и стал агрессивен, либо замкнулся в себе, либо пытается вас угнетать. Постарайтесь первоначально пропустить этот момент из вашего внимания, может у человека временные трудности дома. Переждите этот момент молча, и тогда это будет цениться больше, чем то, что вы будете лезть и «выпускать шипы» в ответ.
Очень правильно оставлять домашние проблемы дома, а рабочие - на работе... Но не каждому это удается. А для себя решите сами, что в работе вам важнее, какую цель вы преследуете, идя туда? Если это просто общение, так не проще ли расширить круг своих друзей и знакомых, чем нагружать вашими переживаниями и проблемами совершенно посторонних вам людей?
|
